Le portage salarial dans l’informatique

Le statut de salarié porté est déjà adopté par environ 100 000 Français en 2022. Ce chiffre a continué à augmenter dans la mesure où le système est accessible à tous les secteurs ainsi qu’à de multiples profils. Les métiers de l’informatique sont parfaitement compatibles avec le portage salarial, notamment depuis l’essor fulgurant du télétravail.

Qu’est-ce que le portage salarial ?

Le fonctionnement des entreprises est modifié par la multiplication des opportunités digitales. Les missions en freelance sont particulièrement avantagées par la possibilité de travailler à distance.

Le portage salarial se présente comme une relation tripartite entre des indépendants (les salariés portés), une société de portage et des clients. Lorsque ces indépendants trouvent une mission avec un client, ils passent par une société de portage qui va gérer tout l’aspect administratif, juridique et financier. Grâce à ce système, vous conservez la flexibilité caractéristique au statut d’indépendant tout en bénéficiant des avantages, notamment la sécurité du statut de salarié.

Le portage salarial est officiellement reconnu par la loi en 2008. Il est encadré par la Convention Collective de branche qui régit les rapports entre les sociétés de portage et les portés depuis le 1er juillet 2017.

Quels sont les métiers de l’informatique ?

L’implémentation de solutions digitales au sein des entreprises nécessite des compétences spécifiques dans le domaine informatique. Le portage salarial offre des opportunités à des professionnels de l’informatique aux compétences multiples. En parallèle, la recherche de prestataires s’intensifie considérablement. Les missions peuvent être ponctuelles ou durables, selon les objectifs des clients.

Des missions sont disponibles pour les Scrum Masters qui endossent à la fois le rôle de coachs et de leaders en plus de coordonner les équipes lorsque la gestion de projet exploite la méthode agile Scrum. Les développeurs web et/ou d’applications mobiles sont fortement sollicités dans un contexte où les différentes structures ont besoin de programmes cohérents avec les spécificités de leurs projets. Suivant la même logique, les ingénieurs logiciels tirent avantage de l’essor de la digitalisation.

Le portage salarial est également compatible avec les métiers de Data Scientist, de Data Analyst, de Responsable SEO, de Traffic Manager… Quel que soit le métier de l’informatique que vous avez choisi d’exercer, vous pouvez faire valoir vos compétences en toute autonomie tout en bénéficiant d’un cadre réglementaire et sécurisé.

Les 5 avantages du portage salarial pour les métiers de l’informatique

Adopter le portage salarial plutôt que travailler en tant que salarié indépendant classique est avantageux à de nombreux points de vue. Les principaux atouts du système vous sont présentés ci-après, sachant que la liste n’est pas exhaustive.

1- Un salaire intéressant avec le portage salarial

Le consulting informatique exercé dans le cadre du portage salarial fait l’objet de Taux Journaliers Moyens (TJM) plus élevés. Plus concrètement, les tarifs oscillent entre 450€ et 600€. Ils peuvent grimper jusqu’à 1 500€ pour les salariés portés dont les profils sont les plus demandés.

En comparaison avec les rémunérations offertes par une entreprise de services du numérique (ESN) et celles perçues en tant que salarié classique, le salaire du salarié porté exerçant des missions régulières est d’environ 20% plus élevé. Cela vous permet d’optimiser vos horaires de travail tout en augmentant votre chiffre d’affaires.

2- La liberté d’un freelance

Des missions informatiques sont régulièrement proposées. Cependant, vous n’avez aucune obligation de les accepter. Le statut de salarié porté vous permet en effet de conserver une certaine autonomie. Vous gérez librement le planning de vos missions, vous sélectionnez les projets sur lesquels vous souhaitez travailler, vous définissez les tarifs en fonction de la prestation de service que vous proposez…

Par ailleurs, il n’existe pas de lien de subordination avec l’agence de portage. Vous êtes donc le propriétaire exclusif de votre propriété intellectuelle, à moins que vous ne preniez des dispositions spécifiques pour les transférer à une autre entité.

Si vous aspirez à une certaine stabilité, sachez que vous avez la perspective d’effectuer des missions pour un même client sur une période allant jusqu’à 36 mois consécutifs.

3- S’entourer d’un réseau de professionnels du secteur IT

Il est essentiel que les consultants en informatique puissent régulièrement échanger avec d’autres professionnels. Le portage salarial vous permet justement d’intégrer une communauté constituée d’experts et de conseillers spécialisés dans le domaine de l’IT. Ce réseau se construit et s’élargit progressivement, multipliant les opportunités de vous faire connaître auprès des potentiels clients.

Toute société de portage dispose de son propre réseau professionnel grâce aux partenariats qui se diversifient au fil des années. Le lancement de vos activités en est automatiquement facilité. Vous n’avez pas besoin de rechercher de nouvelles missions. Grâce au carnet de contacts de l’agence de portage, ce sont plutôt les missions qui viennent à vous.

4- Bénéficier des droits sociaux avec le portage salarial

Bien que vous profitiez des avantages d’un travailleur freelance, vous acquerrez également ceux du salarié, notamment en ce qui concerne la protection sociale. En effet, votre adhésion au sein de l’agence donne lieu à l’établissement d’un contrat de portage qui équivaut à un contrat de travail. Ce document engage l’agence à s’acquitter des cotisations sociales patronales : assurance maladie, retraite, prévoyance sociale… Vous avez également accès aux services fournis par Pôle Emploi.

En parallèle, votre statut de salarié porté vous permet de cumuler les allocations et les salaires. Dans le même ordre d’idée, vous pouvez déduire les frais professionnels sans être soumis à des tâches administratives fastidieuses. Assurez-vous de la transparence des frais de gestion retenus sur vos revenus bruts avant de choisir une société de portage.

5- Un accès à la formation pour les métiers de l’informatique

Les métiers de l’informatique évoluent sans relâche afin de s’adapter aux nouveaux enjeux et aux avancées régulières des technologies digitales. Dans un tel contexte, il est logique de faire évoluer votre expertise afin que vos prestations demeurent qualitatives et compétitives. C’est pour cela que les formations dédiées aux professions de l’informatique sont régulièrement organisées. Elles vous permettent de cerner les nouvelles problématiques, d’anticiper la mutation de votre filière et d’ajuster votre stratégie en conséquence.

Le portage salarial ouvre droit aux formations dédiées aux métiers de l’informatique. Le système facilite également l’accès aux différentes formations disponibles. Ajoutez à cela que vous pouvez être mis en relation avec des formateurs spécialisés qui optimiseront la mise à jour de votre savoir-faire et que vous avez la perspective de disposer de nombreuses ressources pratiques.

Devenir consultant informatique porté vous garantit donc une grande flexibilité dans la valorisation de vos compétences tout en vous garantissant la sécurité des missions contractées. Naturellement, il convient de sélectionner minutieusement votre agence de portage afin que le démarrage et le développement de vos activités se déroulent dans des conditions optimales.